Новый профстандарт для бухгалтеров

Новый профстандарт для бухгалтеров утверждён. 26 марта Минтруд России опубликовал Приказ от 21.02.2019 № 103н на портале правовых актов.

Министерство труда и социальной защиты РФ утвердило и опубликовало новый профессиональный стандарт «Бухгалтер» (далее «Стандарт»). Изменений в сравнении с действующим Стандартом от 22.12.2014 года здесь немало. Так, обновлена базовая группа работников бухгалтерии, установлены более высокие должности, появились новые уровни квалификации и трудовой функционал.

Помимо звания «бухгалтер» в новом Стандарте 2019 года утверждены следующие должности:

• «бухгалтер I категории» (5-й уровень);
• «бухгалтер II категории» (5-й уровень);
• начальник отдела бухучёта (7-й уровень);
• коммерческий директор (8-й уровень).

Основной функцией начальника отдела бухучёта определено составление сводной отчётности компании с подразделениями, а коммерческого директора – составление консолидированной финансовой отчётности.

Чтобы стать главным бухгалтером, сотрудник должен иметь 6-й, 7-й или 8-й уровень квалификации. Главбух 7-го и 8-го уровней обязан:

• иметь высшее образование;
• проходить программы повышения квалификации.

Трудовой кодекс РФ устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, в том числе при приёме работников на работу, в следующих случаях:

— наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (ч. 2 ст. 57 ТК РФ);

— требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 195.3 ТК РФ).

В других случаях эти требования носят рекомендательный характер.

Также в новый профстандарт «Бухгалтер» добавлены и без того свойственные бухгалтерам трудовые функции:

• налоговый анализ;
• финансовый анализ;
• отчётность по обособленным подразделениям;
• планирование и организация бизнес-процессов и др.

Со вступлением в силу с 6 апреля 2019 года нового приказа утратит действие старый, № 1061н от от 22.12.2014 г.

СКАЧАТЬ новый профстандарт «Бухгалтер» — 2019.

Хотите получить консультацию специалиста или заказать другие наши услуги?

Подробности по телефону: 8 (812) 383-55-17, а также в ответ на электронную заявку. Стоимость услуги рассчитывается индивидуально для каждой организации.

Анкета для расчёта стоимости услуги

Подписывайтесь также на страницы «АМЛ Групп»: Facebook | В_Контакте | Instagram