Top.Mail.Ru

⚠ С 11 августа работодателей обязали предоставлять своим сотрудникам новый выходной

Предприятия должны ежегодно на один день освобождать от работы сотрудников, достигших 40-летнего возраста, с сохранением заработка и должности. Этот день им предоставляют для проверки здоровья (Федеральный закон от 31.07.2020 № 261-ФЗ).

В законодательстве уже существуют гарантии работникам, которые проходят диспансеризацию (ст. 185.1 ТК). По ним работодатель должен освобождать от работы сотрудника для посещения врачей. Освобождение предоставляют один раз в три года с сохранением среднего заработка и должности.

📍 С 11 августа в ТК начинает работать еще одно условие для диспансеризации. Работодателям придется чаще освобождать от работы сотрудников 40+. Для проверки здоровья они смогут использовать 1 день каждый год. За сотрудником нужно сохранить на это время место работы и средний заработок.

Для оформления дней для медицинского осмотра работник должен написать заявление и согласовать дату с работодателем. Во внутренних документах можно прописать сроки, когда работники должны подавать заявление о диспансеризации.

📍 Также работодатели смогут требовать от работников, которых освободили от работы для похода по врачам, медицинские справки о прохождении диспансеризации. Такое правило нужно будет установить в локальном нормативном акте.

❗ Предприятие, не предоставившее работнику день или дни для диспансеризации, вправе привлечь к административной ответственности.
За первое нарушение штраф составит 50 000 руб. Отдельные суммы начислят, если компания забудет выплатить средний заработок за время диспансеризации. Опасаться штрафов должны не только компании, но и ИП.

Проверьте своего главного бухгалтера на знание актуальных изменений в законодательстве.

Эксперты АМЛ Групп, аудиторы с многолетним практическим опытом и современным подходом к учету, разработали профессиональное тестирование для бухгалтеров.

В результате тестирования вы получите подробное экспертное заключение, отражающее уровень профессиональных знаний сотрудника, его сильные и слабые стороны, а также рекомендации по эффективному управлению.

Закажите услугу и получите скидку прямо сейчас:
☎ по телефону | +7 (911) 298 70 24
📧 электронной почте | office@aml.group

Как решить проблемы с кадрами после кризиса? Читайте в нашей статье.

Оплатить онлайн

Оставить заявку