КАДРОВОЕ 

 

 ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО 

 КАДРОВОЕ 

 ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО 

Сегодня ведение кадрового делопроизводства на предприятии относится к весьма рутинной работе с кадровой документацией, требующей специальных знаний и практических навыков. Довольно часто кадровый учет ведется специалистами других отделов, что приводит к различным нарушениям в сфере кадрового учета. Для решения этой проблемы следует поручить ведение кадрового документооборота профильным специалистам из специализированных компаний, предлагающих аутсорсинговые услуги в сфере современного кадрового делопроизводства:

  • Подготовка документации для приема, увольнения и внутренних перемещений сотрудников;
  • Заполнение личных карточек сотрудников предприятия (форма Т-2);
  • Оформление трудовых договоров (контрактов) и приложений к ним;
  • Учёт и заполнение трудовых книжек работников;
  • Учёт больничных листов, очередных и дополнительных отпусков;
  • Профилактика и разрешение конфликтных ситуаций на предприятии;
  • Консультации и подробные разъяснения положений ТК РФ и других нормативно-правовых документов.

Услуги по ведению кадровой документации на предприятии оказываются в полном или частичном объеме. Предоставление услуг по ведению кадров возможно непосредственно на предприятии или в удаленном варианте, с использованием сети Интернет и курьерской службы.

МЫ ЗДЕСЬ ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ОКАЗЫВАТЬ КВАЛИФИЦИРОВАННУЮ ПОМОЩЬ